为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续提升教育教学质量，充分听取一线教师意见建议，5月7日，yl88858永利集团于至善103会议室召开2025-2026学年第二学期教师座谈会，学院领导班子及全体教师代表出席会议。

座谈会上，与会教师围绕课堂教学改革、课程体系建设、实践教学优化、学生培养管理、教学资源保障、教师职业发展等关键议题，结合自身永利集团实践各抒己见。随后的自由研讨交流阶段，现场气氛热烈，新老教师各展所长、畅所欲言。年轻教师聚焦如何“站稳讲台”、如何提升个人科研和教学能力，围绕人工智能赋能课堂教学、课程思政元素的有机融入、软件仿真类课程的教学改革等实践中的经验与困惑踊跃提问；银龄教师则结合自身深厚的学术积淀，就科研项目专利、论文和科研项目的申报及团队组建等分享了宝贵经验。大家畅谈教学工作中的心得体会与改进建议，学院相关负责人认真听取、逐一记录，并就相关问题与教师代表进行深入交流与回应，现场氛围务实高效。

座谈会现场

最后，学院教学副院长李彦霞进行总结。她首先代表学院向教师代表表示感谢，感谢大家对本科教学工作的重视和教学工作的辛勤付出。她指出本科教育是高等教育尤其是民办教育的根本，要做有温度、有高度的教育者。当前教育正经历新一轮人工智能引起的深刻变革，结合今天座谈会的收获，她提出三点和老师们分享：

第一，要主动拥抱人工智能变革，全力推进AI赋能教育教学。希望老师们积极探索人工智能与课程教学的深度融合，积极分享利用智能工具优化教学设计、提升课堂效率，争做智慧教育时代的先行者。

第二，推动课程思政有效融入，落实立德树人根本任务。要将课程思政如盐在水有效融入专业教学，挖掘每门课程中的思政元素，切实提升课程思政育人效果。

第三，持续贯彻OBE理念，深化以学生为中心的教学改革。 要坚持成果导向，反向设计课程体系，正向实施教学过程，完善多元化评价机制，真正让学生学有所获、学以致用，持续提升人才培养质量。

本次座谈会搭建了学院与教师之间的沟通桥梁，有效倾听了一线教师的心声，为学院后续优化教育教学管理、完善思政育人机制、破解教学痛点难点提供了重要参考。下一步，学院将对收集到的意见建议进行梳理汇总，明确责任分工，逐项推进落实，切实将教师的反馈和智慧转化为推动学院高质量发展的强大动力，全面提升人才培养质量。（图文/yl88858永利集团何瀚文）